“최저시급”은 법적으로 정해진 가장 낮은 시간당 급여를 의미합니다. 이는 근로자가 받을 수 있는 최저 임금을 보장하는 제도로, 정부에 의해 규정됩니다.
“최저시급”을 영어로 표현할 수 있는 방법
- Minimum Wage (최저 임금)
- Hourly Minimum Wage (시간당 최저 임금)
- Legal Minimum Pay (법적 최저 급여)
1. Minimum Wage
“Minimum Wage”는 최저시급을 가장 일반적으로 표현한 용어로, 최저 임금 전반을 의미합니다.
- “The government has recently increased the minimum wage.” (정부는 최근 최저 임금을 인상했다.)
- “Minimum wage laws are designed to ensure fair compensation for workers.” (최저 임금 법률은 근로자에게 공정한 보상을 보장하기 위해 제정되었다.)
2. Hourly Minimum Wage
“Hourly Minimum Wage”는 시간당 최저 임금을 구체적으로 나타내는 표현으로, 근로 시간이 기준이 됩니다.
- “The hourly minimum wage varies by region and job type.” (시간당 최저 임금은 지역과 직종에 따라 다를 수 있다.)
- “Employers are required to pay at least the hourly minimum wage.” (고용주는 시간당 최저 임금을 최소한으로 지급해야 한다.)
3. Legal Minimum Pay
“Legal Minimum Pay”는 법적으로 정해진 최저 급여를 의미하는 표현입니다. 법적 기준에 따라 지급되어야 하는 최저 금액을 강조합니다.
- “Legal minimum pay is set by government regulations to protect workers.” (법적 최저 급여는 근로자를 보호하기 위해 정부 규정에 의해 정해진다.)
- “Companies must adhere to the legal minimum pay requirements.” (기업은 법적 최저 급여 요구 사항을 준수해야 한다.)
“최저시급”을 영어로 표현할 때는 “Minimum Wage,” “Hourly Minimum Wage,” 또는 “Legal Minimum Pay”와 같은 표현을 사용할 수 있습니다.
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