“남녀차별”은 영어로?

“남녀차별”은 영어로 “gender discrimination”으로 번역됩니다. 이 표현은 성별에 따라 개인이나 집단이 불공정하게 대우받거나 권리가 제한되는 상황을 지칭합니다.

1. Gender Discrimination (남녀차별)

이 표현은 특정 성별에 대해 부당한 대우를 받거나 불이익을 당하는 경우를 나타냅니다. 남녀차별은 직장, 교육, 법적 권리 등 여러 분야에서 발생할 수 있습니다.

“Gender discrimination can lead to significant economic disadvantages.” (남녀차별은 상당한 경제적 불이익을 초래할 수 있다.)
“Many organizations are working to eliminate gender discrimination in the workplace.” (많은 조직들이 직장에서 남녀차별을 없애기 위해 노력하고 있다.)
“Legal protections against gender discrimination are crucial for achieving equality.” (남녀차별에 대한 법적 보호는 평등을 이루는 데 필수적이다.)

2. Sexism (성 차별)

이 표현은 남녀에 대한 고정 관념이나 편견에서 비롯되는 차별적인 태도를 강조합니다. 성 차별은 개인의 능력이나 가치가 성별에 의해 결정된다는 잘못된 믿음을 바탕으로 합니다.

“Sexism can manifest in various ways, including language and behavior.” (성 차별은 언어와 행동을 포함하여 여러 방식으로 나타날 수 있다.)
“Addressing sexism requires changing societal attitudes and beliefs.” (성 차별을 해결하려면 사회적 태도와 믿음을 변화시켜야 한다.)
“Fighting against sexism is essential for promoting gender equality.” (성 차별에 맞서 싸우는 것은 남녀평등을 촉진하는 데 필수적이다.)

3. Gender Bias (성별 편견)

이 표현은 특정 성별에 대한 선입견이나 불공정한 인식을 의미합니다. 성별 편견은 개인의 판단이나 결정에 영향을 미쳐 불공정한 대우를 초래할 수 있습니다.

“Gender bias can affect hiring decisions and career advancement.” (성별 편견은 채용 결정과 경력 발전에 영향을 미칠 수 있다.)
“Recognizing and addressing gender bias is important for fostering a fair workplace.” (성별 편견을 인식하고 해결하는 것은 공정한 직장을 조성하는 데 중요하다.)
“Education and awareness are key to reducing gender bias in society.” (교육과 인식은 사회에서 성별 편견을 줄이는 데 핵심적이다.)

“남녀차별”은 개인의 권리와 기회를 제한하는 심각한 문제로, 이를 해결하기 위한 노력이 필요합니다. 이 표현은 인권, 사회 정의, 교육 등 여러 분야에서 중요한 주제로 다루어지며, 성별에 관계없이 모든 사람이 공정하게 대우받아야 한다는 원칙을 강조합니다.

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