“논공행상(論功行賞)”은 영어로?

“논공행상”은 영어로 “discussing merits and assigning rewards”로 번역되며, 공적을 평가하고 그에 따른 보상을 결정하는 과정을 나타냅니다.

1. Discussing merits and assigning rewards (논공행상)

이 표현은 개인이나 집단의 공적을 논의하고, 그에 따라 적절한 보상을 할당하는 과정을 강조합니다. 이는 조직이나 사회의 공정성을 유지하는 데 중요한 역할을 합니다.

“The committee is focused on discussing merits and assigning rewards for this year’s outstanding employees.” (위원회는 올해의 뛰어난 직원들에 대한 공적을 논의하고 보상을 할당하는 데 집중하고 있다.)
“In the military, discussing merits and assigning rewards is essential for maintaining morale.” (군대에서는 공적을 논의하고 보상을 할당하는 것이 사기를 유지하는 데 필수적이다.)
“The annual meeting will focus on discussing merits and assigning rewards for community service.” (연례 회의는 지역 사회 봉사에 대한 공적을 논의하고 보상을 할당하는 데 초점을 맞출 것이다.)

2. Evaluating achievements and giving recognition (업적을 평가하고 인정을 주다)

이 표현은 개인이나 집단의 성취를 평가하고 그에 대한 인정을 통해 동기 부여를 촉진하는 과정을 강조합니다. 이는 사회와 조직의 발전에 기여합니다.

“The company believes in evaluating achievements and giving recognition to encourage employee performance.” (회사는 직원의 성과를 장려하기 위해 업적을 평가하고 인정을 주는 것을 믿는다.)
“Evaluating achievements and giving recognition can foster a positive work environment.” (업적을 평가하고 인정을 주는 것은 긍정적인 근무 환경을 조성할 수 있다.)
“Schools often have ceremonies for evaluating achievements and giving recognition to students.” (학교에서는 학생들의 업적을 평가하고 인정을 주기 위한 행사들이 자주 열린다.)

3. Merit-based reward system (공적에 기반한 보상 시스템)

이 표현은 개인의 기여도에 따라 보상이 이루어지는 시스템을 강조합니다. 이는 공정성을 바탕으로 한 인센티브를 제공하여 모든 참여자가 동기를 부여받을 수 있도록 합니다.

“Implementing a merit-based reward system can lead to increased productivity.” (공적에 기반한 보상 시스템을 도입하면 생산성이 증가할 수 있다.)
“A merit-based reward system ensures that hard work is recognized and rewarded.” (공적에 기반한 보상 시스템은 노력한 일이 인정받고 보상받도록 보장한다.)
“Organizations with a merit-based reward system tend to have higher employee satisfaction.” (공적에 기반한 보상 시스템이 있는 조직은 직원 만족도가 더 높은 경향이 있다.)

“논공행상”은 개인의 공적을 평가하고 그에 따른 적절한 보상을 주는 과정을 강조하며, 이를 통해 공정성과 동기 부여를 촉진하는 중요성을 일깨워 줍니다.

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