“갈등”은 영어로?

“갈등”은 영어로 “conflict”로 번역됩니다. 이 표현은 서로 다른 의견이나 이해관계가 충돌하는 상황을 의미하며, 개인 또는 집단 간의 대립을 나타냅니다.

1. Conflict (갈등)

이 표현은 두 개 이상의 주체 간에 발생하는 대립이나 충돌을 지칭합니다. 갈등은 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 해결의 필요성이 존재합니다.

“Conflict can arise from differences in values and beliefs.” (갈등은 가치관과 신념의 차이에서 발생할 수 있다.)
“Effective communication is essential in resolving conflicts.” (갈등을 해결하는 데 효과적인 의사소통이 필수적이다.)
“Conflicts can be constructive if managed properly.” (갈등은 적절히 관리된다면 건설적일 수 있다.)

2. Disagreement (불일치)

이 표현은 의견이나 견해의 차이를 강조하며, 갈등의 일종으로 볼 수 있습니다. 불일치는 때때로 갈등으로 발전할 수 있습니다.

“Disagreements can occur in both personal and professional relationships.” (불일치는 개인적 및 직업적 관계에서 발생할 수 있다.)
“It’s important to address disagreements before they escalate into conflict.” (불일치가 갈등으로 확대되기 전에 해결하는 것이 중요하다.)
“Constructive disagreements can lead to better outcomes.” (건설적인 불일치는 더 나은 결과를 이끌어낼 수 있다.)

3. Tension (긴장)

이 표현은 갈등 상황에서의 감정적 긴장이나 압박감을 나타내며, 갈등이 심화될 가능성을 시사합니다.

“Tension often accompanies unresolved conflicts.” (긴장은 종종 해결되지 않은 갈등과 함께 나타난다.)
“Building trust can help alleviate tension in relationships.” (신뢰를 구축하는 것은 관계의 긴장을 완화하는 데 도움이 될 수 있다.)
“Tension in the workplace can affect overall productivity.” (직장에서의 긴장은 전반적인 생산성에 영향을 미칠 수 있다.)

“갈등”은 인간 관계에서 자연스럽게 발생하는 현상으로, 이를 어떻게 관리하고 해결하느냐에 따라 긍정적 또는 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다. 갈등 해결 능력은 개인과 집단 모두에게 중요한 스킬입니다.

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